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500万彩票网手机版官网-深圳市宝鹰建造控股集团股份有限公司关于2019年度公司董事、监事、高档管理人员薪酬的预案
2019-05-15 22:10:26

  证券代码:002047 证券简称:宝鹰股份布告编号:2019-043

  深圳市宝鹰建造控股集团股份有限公司关于2019年度公司董事、监事、高档管理人员薪酬的预案

  本公司及董事会全体成员确保信息发表的内容实在、精确、完好,没有虚伪记载、误导性陈说或严重遗失。

  依据《公司章程》、《独立董事补贴准则》、《薪酬与查核委员会工作细则》等公司相关准则,结合深圳市宝鹰建造控股集团股份有限公司(以下简称“公司”)经营规模等实际情况并参照职业薪酬水平,经公司薪酬与查核委员会、董事会审议经过,拟定公司2019年度董事、监事及高档管理人员薪酬预案如下:

  一、本计划适用目标:董事、独立董事、监事及高档管理人员。

  二、极速前进以上计划适用期限:2019年度

  三、薪酬规范

  1、董事选用年薪制:年薪=根本年薪+绩效500万彩票网手机版官网-深圳市宝鹰建造控股集团股份有限公司关于2019年度公司董事、监事、高档管理人员薪酬的预案年薪

  (1)根本年薪规范

  董事长、董事:年薪人民币35万元—100万元/年。

  (2)董事的绩效年薪由500万彩票网手机版官网-深圳市宝鹰建造控股集团股份有限公司关于2019年度公司董事、监事、高档管理人员薪酬的预案董事会薪酬与查核委员会依照《深圳市宝鹰建造控股集团股份有限公司董事、高档管理人员薪酬查核办法》进行查核提出具体意见,报董事长签批后履行。

  2、独立董事选用固定补贴制

  独立董事2019年补贴规范为10万元/年,按月发放。

  3、监事选用年薪制:年薪=根本年薪+绩效年薪

  (1)根本年薪规范

  监事会主席、监事:年薪人民币10万元—60万元/年。

  (2)监事的绩效年薪由董事会薪酬与查核委员会依照《深圳市宝鹰建造控股集团股份有限公司董事、高档管理人员薪酬查核办法》进行查核提出具体意见,报董事长签批后履行。

  4、高档管理人员选用年薪制:年薪=根本年薪+绩效年薪

  (1)根本年薪规范

  总经理、副总经理、董事会秘书、财政负责人:年薪人民币40万元—1500万彩票网手机版官网-深圳市宝鹰建造控股集团股份有限公司关于2019年度公司董事、监事、高档管理人员薪酬的预案00万元/年。

  (2)高档管理人员的绩效年薪由董事会薪酬与查核委员会依照《深圳市宝鹰建造控股集团股份有限公司董事、高档管理人员薪酬查核办法》进行查核提出具体意见,报董事长签批后履行。

  四、其他规则

  1、以上均为税前收入,所触及的个人所得税均由公司一致代扣代缴。

  2、本预案还需提交股东大会表决经过方可施行。

  特此布告。

  深圳市宝鹰建造控股集团股份有限公司

  董事会

  2019年4月25日

(责任编辑:DF118)